Loi - page 4 - Expert advice

Chaos de neige et droit du travail: ce qu'il faut savoir à ce sujet

Temps de lecture:< 1minute L'hiver 2010/2011 restera dans les mémoires de nombreux employés et employeurs. En raison du chaos de la neige, il y avait un certain nombre de situations, telles que les retards ou l'absence du travail, qui devraient...

Résiliation sans préavis en cas de fraude après 25 ans de service ?

Temps de lecture:2Minutes Parfois, il faut vraiment s'interroger: en l'occurrence sur un salarié qui travaille dans une entreprise depuis 25 ans. Selon une décision du GAL de Hesse, l'employeur n'est pas tenu d'admettre qu'il a utilisé à plusieurs...

Résiliation sans préavis en cas de propos xénophobes

Temps de lecture:< 1minute Cependant, toute personne qui offense des collègues de travail dans l'entreprise avec des propos xénophobes doit être accompagnée d'un Attendez-vous à un licenciement sans préavis, le tribunal du travail de Berlin vie...

Impôts: Le bureau des impôts est autorisé à "filtrer" vos comptes

Conseils d'affairesLoiTemps de lecture:< 1minute Depuis le 1er avril 2005, l'administration fiscale peut contacter directement votre banque si vous ne pouvez pas en fournir une satisfaisante Peut ou veut donner une réponse et les informations r...

Rupture forcée: comment faire une sélection sociale

Temps de lecture:2Minutes En période de difficultés économiques, le nombre de licenciements augmente. Si plusieurs salariés sont éligibles à une telle résiliation, l'employeur doit préalablementConformément à l'article 1, paragraphe 3 de la loi su...

Pas de maintien du paiement en cas de maladie

Temps de lecture:< 1minute Normalement, votre employé a droit à un paiement continu en cas de maladie. S'il vous présente un certificat d'incapacité de travail, vous devez d'abord supposer qu'il est correct. Mais que faire si vous avez des dout...

Modification des droits de succession - les entreprises sont-elles à juste titre déstabilisées ?

Temps de lecture:< 1minute Les lois en Allemagne changent presque tous les mois, mais au moins tous les trimestres. La plupart des changements sont acceptés ou ignorés du tout. Mais un changement fait sensation depuis des mois, le changement à ...

Toujours disponible en tant qu'indépendant - Comment éviter le stress ?

Temps de lecture:2Minutes Les personnes qui deviennent indépendantes vivent toujours d'un contact étroit avec des clients potentiels. Pour cette raison, une disponibilité au jour le jour est nécessaire pour accepter les commandes et effectuer les ...

Droit au transport gratuit du personnel en raison de la pratique opérationnelle ?

Conseils d'affairesLoiTemps de lecture:< 1minute Même si les employés n'ont aucun droit contractuel à certains services, un tel droit peut mais résultent d'un triple paiement inconditionnel ou d'une subvention - par le biais d'un Une pratique. ...

Année sabbatique ou sabbatique: Le droit (1)

Temps de lecture:< 1minute L'année sabbatique est de plus en plus appréciée des salariés. Mais quand vos salariés ont-ils droit à une année sabbatique en plus de l'envie ?Année sabbatique ou sabbatique: Qui a droit (1)Temps de lecture:< 1min...