Temps de lecture:< 1minute Les effets du changement démographique sont bien connus. Essentiellement, cela signifiera qu'il y aura plus de personnes âgées et qu'il y aura une pénurie de progéniture en raison du faible taux de natalité. Mais que se passe-t-il si ces deux facteurs se heurtent directement ?
La démographie entraîne des goulets d'étranglement
Temps de lecture:< 1minuteGoulots d'étranglement prévisibles dus à la démographie
Les facteurs individuels du développement démographique sont suffisamment alarmants lorsqu'ils sont considérés isolément. Cela devient sérieux là où il y a un lien entre les groupes de personnes. Où le nombre croissant de personnes âgées rencontre un nombre toujours plus faible de jeunes. Il s'agit de la situation du personnel dans les domaines professionnels des soins ambulatoires et hospitaliers.
Si l'on suit les prévisions statistiques, il y aura ici des goulets d'étranglement considérables. Le problème va bien au-delà de la pénurie de main-d'œuvre tant discutée. S'il est d'abord un problème pour les entreprises de trouver des employés appropriés, cela affecte ensuite les personnes qui ne peuvent pas ou ne peuvent être soignées que de manière inadéquate.
Démographie: plus de personnes âgées, presque pas de descendance
D'ici 2020, la demande dans le domaine des maisons de retraite et des maisons de retraite devrait augmenter d'env. 450 000 places, cela correspond à une augmentation d'env. 68% par rapport à la situation actuelle. Vers la même période, le nombre de sortants du secondaire (ceux-ci représentent le groupe le plus important de personnes employées en soins infirmiers) a diminué de 13 %.
Un écart se révèle ici qui, si l'on tient compte des considérations régionales, devient encore plus grand. Les Länder en particulier, qui vieillissent prévisiblement, enregistrent la plus forte baisse du nombre d'élèves. Étant donné que les services de soins ne peuvent pas être délocalisés localement, une situation se présentera ici que les entreprises individuelles seront difficilement en mesure de résoudre. Néanmoins, cela montre les immenses exigences en matière de planification et de recrutement du personnel qui prévaudront dans cette branche de l'industrie.
La démographie mène partout à une « guerre des talents »
La « guerre des talents » se déroulera également en dehors des métiers de l'ingénieur. Les solutions possibles sont limitées. La marge de manœuvre financière des entreprises est limitée en raison de la situation particulière du financement. Une restructuration possible, déjà évoquée, des profils d'emploi peut être une solution pour désamorcer le dilemme.
Toutes les personnes impliquées dans le processus entrepreneurial devront élaborer ensemble des solutions possibles. Au vu de ces problèmes complexes, les instruments classiques du travail RH ne peuvent réussir lorsqu'ils sont appliqués isolément.
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