Fred Schübbe, auteur sur experto.de

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Postulez avec succès avec ces conseils
Fred Schübbe
TravailConseils d'affaires < 1min

Temps de lecture:< 1minute Lors de la recherche d'un emploi, le candidat est souvent confronté à de nombreux concurrents. Tout le monde se bat pour le même travail et veut faire la meilleure première impression. Vous avez une longueur d'avance si vous tenez compte de ces conseils d'application. N'oubliez pas: le mot application contient « publicité ». Vous pouvez découvrir ce que cela signifie pour votre application ici.

Votre patron est humain aussi: créez un bon climat
Fred Schübbe
TravailConseils d'affaires 2min

Temps de lecture:2Minutes Les patrons ne sont que des humains aussi. Si vous tenez compte de cela, la collaboration entre les employés et les supérieurs est beaucoup plus facile. Et une coopération fructueuse aide finalement l'entreprise à réussir. Avec ces conseils, vous prendrez de l'avance.

Ce qui est vraiment important pour les employés
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Dans la crise, les salariés ont pris du retard, accepté des tournées nulles et le non-paiement des paiements spéciaux. Maintenant, les choses s'améliorent. Comment les entreprises réagissent-elles avec leur politique du personnel afin de maintenir et de promouvoir l'engagement des employés?

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Reconnaissance et félicitations pour tous les employés
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Il est facile de récompenser les étoiles de l'entreprise. Que ce soit par le biais d'ajustements salariaux, de primes ou de récompenses non monétaires. Mais il est tout aussi important de faire reconnaître les employés qui ne figurent peut-être pas parmi les plus performants, mais qui représentent la base solide de votre entreprise.

Gagnez en sympathie lors de l'entretien d'embauche
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Une présentation parfaite lors d'un entretien d'embauche n'est pas tout. Il s'agit aussi de susciter la sympathie de l'autre, car la composante humaine compte aussi chez les RH. Ceux qui sont empathiques et le montrent ont de bonnes cartes. C'est ainsi que vous gagnez des points de sympathie lors de l'entretien de recrutement.

Éviter de faire des erreurs lors de l'application
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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Augmentez vos chances de candidature en évitant les erreurs typiques. Les conseils de cet article semblent aller de soi. Néanmoins, les responsables RH sont régulièrement confrontés à des candidatures qui, pour des raisons formelles, retournent directement à l'expéditeur. Le candidat perd sa chance de montrer ses véritables qualifications.

Sans fumée au travail: découvrez comment cela s'est produit!
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Il y a quelques années à peine, les gens fumaient sans retenue dans les bureaux. Les réglementations légales et aussi la perspicacité ont conduit au fait qu'aujourd'hui les bureaux sont presque partout sans fumée. Vous souhaitez en savoir plus? Alors lisez la suite ici.

Comment déterminer les compétences linguistiques de vos employés
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Dans de nombreuses entreprises, en raison des liens internationaux croissants, il devient de plus en plus important que les employés aient des compétences linguistiques. Comment pouvez-vous avoir un aperçu du niveau de compétences en langues étrangères dans l'entreprise?

Menez votre équipe au succès
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Les équipes qui travaillent avec succès ont un certain nombre de caractéristiques en commun sur lesquelles vous, en tant que manager, pouvez avoir une influence positive. Lisez ici les autres sujets que vous pouvez utiliser pour faire progresser votre équipe.

Quatre conseils pour une meilleure communication avec les employés
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes L'abondance d'informations nécessite une approche ciblée de la communication avec les employés. Si vous voulez que vos messages parviennent vraiment à vos employés, vous devez prêter attention à quelques conseils importants pour structurer la communication.

Des lettres de motivation qui descendent vraiment
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Le premier contact avec un nouvel employeur potentiel est généralement la lettre de candidature. L'impression que cela crée détermine si votre candidature a une chance. La conception de la lettre de motivation est donc plus importante qu'on ne le pense souvent.

Comment les plantes favorisent le bien-être au bureau
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel < 1min

Temps de lecture:< 1minute Les plantes sont importantes pour se sentir bien au travail. L'effet positif des plantes au bureau sur le psychisme des employés est souvent sous-estimé.

Cela augmente les chances de réussite de votre candidature
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Il ne suffit pas d'être bon pour réussir dans une recherche d'emploi. Il est important de concevoir les documents de candidature de manière à ce que votre talent soit reconnu. Avec ces conseils, vous aurez une longueur d'avance sur vos concurrents.

Travail et loisirs de moins en moins séparés
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Sois béniConseils pratiques 2min

Temps de lecture:2Minutes Travail et loisirs se mélangent de plus en plus. De nombreux employés sont toujours en stand-by après le travail. Votre Blackberry reste allumé et vos e-mails sont à nouveau vérifiés avant de vous endormir. Les effets sur la santé ne sont pas exclus.

C'est ainsi que vous augmentez votre influence sur le lieu de travail
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Pouvez-vous tirer les ficelles, faire avancer vos idées et faire avancer les choses sur le lieu de travail? L'influence que vous avez dépend non seulement de votre position, mais aussi en grande partie de la façon dont vous apparaissez dans votre vie professionnelle. C'est ainsi que vous augmentez votre influence sur le travail.

Faites réussir vos employés
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes En tant que manager, accompagnez vos collaborateurs de manière à ce qu'il leur soit plus facile de répondre aux attentes qui leur sont imposées et de réussir. Vos employés seront plus performants et plus heureux si vous créez le bon cadre.

Comment être heureux au travail
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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Le plaisir et le succès sont étroitement liés. Si vous restez heureux sur votre lieu de travail, vous serez récompensé par le succès. Lisez la suite pour découvrir d'autres façons de faire de votre journée de travail votre jour de chance.

Réussir au travail: c'est ainsi que votre patron est satisfait de vous
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel < 1min

Temps de lecture:< 1minute En tant qu'employé dans une entreprise, c'est à vous de décider si votre patron est satisfait ou non de vous. Ne croyez-vous pas? Mais il en est ainsi, car votre réussite personnelle dans l'entreprise et la reconnaissance du patron dépendent de votre engagement personnel. Lisez les conseils suivants pour vous assurer que votre patron est satisfait de vous et que vous continuez à gravir les échelons de l'entreprise.

Quelles formulations sont autorisées dans les offres d'emploi?
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel < 1min

Temps de lecture:< 1minute Après l'introduction de l'AGG, les professionnels des RH sont prudents lors de la formulation des offres d'emploi. Les termes qui pourraient indiquer une discrimination sont évités. L'expressivité en souffre souvent.

Quatre questions sur la planification de carrière
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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Les jeunes professionnels ne doivent pas laisser le cours de leur carrière au hasard. Seuls ceux qui savent ce qu'ils veulent vraiment réussiront dans leur planification de carrière. Des questions simples aident à savoir si la direction est vraiment claire. Un examen des objectifs professionnels est également utile pour les praticiens professionnels chevronnés.

Reconnaître les limites du contrôle du personnel
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Le contrôle du personnel et les évaluations des données du personnel gagnent toujours en popularité. Ce n'est pas sans raison, car des données de personnel bien évaluées constituent un soutien précieux pour la gestion du personnel. Mais il est également important de reconnaître et de reconnaître les limites de ces méthodes.

Améliorez votre processus de recrutement
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Embaucher des employés est une tâche exigeante. La pénurie de main-d'œuvre et le coût élevé de l'embauche de la mauvaise personne obligent les entreprises à créer et à utiliser un processus bien pensé de sélection de nouveaux employés. Vous pouvez utiliser ces critères pour augmenter la qualité du processus d'embauche.

Faites attention à votre langage corporel
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Lorsque vous parlez à des collègues, faites attention à leur langage corporel et au vôtre. Cela vous dira si l'atmosphère de la conversation est aussi bonne que les mots le suggèrent. Vous pouvez reconnaître une certaine résistance et envoyer vous-même des signaux d'ouverture.

Trouvez l'emploi de vos rêves avec un stage étudiant
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Un stage étudiant de plusieurs semaines donne généralement aux étudiants la première occasion de découvrir à quoi ressemble réellement leur travail de rêve supposé. Chaque étudiant doit utiliser le temps précieux du stage étudiant pour son orientation professionnelle.

Augmenter le succès avec les programmes de reconnaissance
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel < 1min

Temps de lecture:< 1minute Les employés qui reçoivent une reconnaissance pour leurs réalisations contribuent davantage au succès de l'entreprise. Si la reconnaissance est donnée dans l'entreprise dans le cadre de programmes bien pensés et appliqués de manière cohérente, cela a un effet positif sur les résultats de l'entreprise.

La motivation des employés ne doit pas coûter de l'argent
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Si la motivation est au sous-sol, cette situation ne peut pas toujours être résolue avec de l'argent. De nombreux outils disponibles gratuitement sont plus efficaces et ne grèvent pas votre budget. Les managers doivent donc toujours prendre en compte les incitations non monétaires s'ils veulent influencer positivement la motivation de leurs salariés.

Oubliez l'insignifiant dans votre CV
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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Un curriculum vitae que vous joignez à une demande doit être complet et sans lacunes. Néanmoins, vous devez décider quels détails inclure - et lesquels omettre afin de rendre votre CV encore plus significatif.

Animer activement des réunions
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Conseils d'affairesPersonnel < 1min

Temps de lecture:< 1minute Les réunions, les réunions d'équipe et les réunions de projet ont besoin de leaders. Afin d'obtenir un bon résultat et d'utiliser le temps efficacement, vous devez jouer un rôle actif en tant que leader de la réunion. Ce n'est qu'alors que vous pourrez mener l'événement à son but.

Restez à l'écoute après l'interview
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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Vous avez terminé l'entretien. Il est maintenant temps de rester à l'écoute et de ne pas simplement attendre passivement que le responsable RH de l'entreprise vous réponde après l'entretien. Lisez la suite pour savoir comment utiliser au mieux ce temps.

Ne sous-estimez pas les coûts de fluctuation!
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes La fluctuation est plus coûteuse pour l'entreprise que beaucoup de gens ne le pensent. Il est souvent difficile de trouver un successeur approprié pour le poste vacant, et la pénurie de main-d'œuvre augmente également les coûts de remplacement. En tant que responsable RH, vous devez donc comprendre les coûts associés aux fluctuations et comment éviter les fluctuations.

Exigences pour un bon développement d'équipe
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel < 1min

Temps de lecture:< 1minute Une équipe performante se caractérise par un certain nombre de critères clairs que vous, en tant que manager, pouvez influencer. Avec ces mesures, vous transformez vos employés en une équipe de travail performante et assurez un développement optimal de l'équipe.

Comment gérer un patron difficile
Fred Schübbe
TravailConseils d'affaires 2min

Temps de lecture:2Minutes L'alchimie entre les employés et les gestionnaires n'est pas toujours bonne. Si vous avez un patron avec qui il est difficile de s'entendre, ces conseils vous aideront à construire un partenariat réussi.

Intégrez le nouvel employé grâce à l'intégration
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Le début de travail d'un nouvel employé doit être bien préparé afin qu'il n'y ait pas de mauvaises surprises dans l'attente du nouvel employé ou du manager et des collègues le premier jour de travail. L'intégration est le nom du processus qui garantit cela.

Beaucoup de travail et peu de sommeil
Fred Schübbe
Sois béniConseils pratiques < 1min

Temps de lecture:< 1minute avez vous beaucoup de travail? Cela pourrait avoir un impact négatif sur votre santé. Parce que les gens qui travaillent beaucoup dorment moins que les autres. Cependant, un sommeil bon et adéquat est important pour la performance.

Rendre le télétravail efficace
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Le télétravail, c'est-à-dire le travail à domicile, est entre-temps devenu la norme pour de nombreuses entreprises et employés. Les salariés ne viennent dans l'entreprise que quelques jours par semaine et certains travaillent même exclusivement à domicile. Du point de vue de la gestion, cependant, le télétravail a des exigences particulières.

Leadership à distance: conseils pour réussir
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Si les employés et les gestionnaires ne travaillent pas au même endroit, cela ne doit pas être un inconvénient. Le leadership à distance conduit à des contacts différents, mais pas nécessairement pires, entre les personnes impliquées. Découvrez ici comment diriger avec succès malgré la distance.

Sur recommandation spéciale - les employés recrutent de nouveaux collègues
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Les offres d'emploi, les bourses d'emploi sur Internet, les salons de l'emploi - les entreprises doivent proposer beaucoup de choses pour attirer des candidats appropriés pour leurs postes vacants. De plus en plus d'entreprises font appel à leurs salariés pour recruter des candidats issus de leur cercle d'amis et de connaissances.

Gardez votre courage si vous êtes au chômage
Fred Schübbe
TravailConseils d'affaires 2min

Temps de lecture:2Minutes La recherche d'un nouvel emploi hors du chômage est particulièrement difficile. Le stress de ne pas avoir d'emploi a un impact négatif sur la recherche d'emploi. Retrouver le bon état d'esprit n'est pas facile, mais c'est possible. Découvrez comment vous pouvez avoir un impact positif sur votre recherche d'emploi.

Comment résoudre les conflits dans une équipe
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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes La capacité à résoudre les conflits devient de plus en plus importante dans la vie professionnelle, car de plus en plus d'employés travaillent ensemble dans des groupes de travail ou de projet et donc le potentiel de conflit augmente. S'il existe un intérêt sérieux pour la résolution des conflits, ces recommandations aident à résoudre les conflits difficiles au sein d'une équipe.

Vos 100 premiers jours en tant que patron
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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Les 100 premiers jours sont littéralement considérés comme une période de grâce pour les nouveaux managers. Agir correctement pendant cette période est décisif pour le succès ultérieur et finalement pour rester dans le nouveau fauteuil exécutif. Chaque nouveau patron devrait donc façonner activement cette fois sans tomber dans l'actionnisme aveugle.

Les managers doivent être à l'écoute
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel < 1min

Temps de lecture:< 1minute Non seulement les nouveaux managers, mais aussi les « anciens » doivent continuer à poser des questions et à écouter. Les employés, les clients et les collègues sont de précieux fournisseurs d'informations qui nous aident à mieux faire notre propre travail.

C'est ainsi que vous augmentez le succès de vos employés
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes En tant que manager, vous motivez vos collaborateurs et influencez ainsi positivement leur réussite. Mais la motivation ne fait pas tout. Dans votre rôle de leader, il existe d'autres moyens d'assurer le succès de vos employés.

Prendre en compte les différences culturelles lors de l'entretien de recrutement
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel < 1min

Temps de lecture:< 1minute Si les candidats sont issus d'autres cultures, des particularités doivent être observées lors de l'entretien de recrutement afin de ne pas compromettre la réussite. Les différences culturelles doivent être reconnues et prises en compte par le responsable RH.

Critères pour une sélection d'emplacement réussie
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Décidez des rôles dans votre entreprise, par ex. B. Pour centraliser les services du personnel, la question du choix de l'emplacement se pose régulièrement. Où les services devraient-ils être fournis à l'avenir? Quel est le meilleur emplacement et quels sont les critères pour prendre la décision?

Quittez - la bonne façon!
Fred Schübbe
TravailConseils d'affaires 2min

Temps de lecture:2Minutes La rupture d'une relation de travail est une étape sérieuse dans la vie professionnelle. Non seulement les erreurs formelles doivent être évitées, mais le comportement correct doit également être pris en compte. Lisez comment transmettre un avis de résiliation de manière appropriée et quelles choses doivent être organisées.

Planifiez la réunion parfaite
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Si vous voulez que vos réunions soient réussies, ne laissez rien au hasard avant, pendant et après la réunion. Le temps que vous passez est précieux - utilisez donc ces conseils pour planifier soigneusement chaque réunion.

Attendez-vous à ces questions dans l'entretien
Fred Schübbe
TravailConseils d'affaires 2min

Temps de lecture:2Minutes L'expérience a montré que des questions similaires sont toujours posées lors de l'entretien d'embauche. Fort de ces connaissances, chaque candidat a la possibilité de bien se préparer pour ensuite accumuler des points avec les bonnes réponses.

Ce sont les avantages des systèmes de rémunération
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel < 1min

Temps de lecture:< 1minute Beaucoup ont des systèmes de rémunération qui contiennent des niveaux de paiement et des notations au lieu d'accords individuels Avantages et doit toujours être utilisé, sinon rémunéré selon les groupes de toute façon par le biais d'une convention collective volonté. Ici vous pouvez découvrir les avantages!

La consolidation d'équipe est une tâche de gestion
Fred Schübbe
Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Pour que les employés puissent travailler ensemble avec succès au sein d'une équipe, le manager doit constamment vérifier si les critères les plus importants pour un team building réussi sont remplis. Les équipes qui réussissent travaillent plus efficacement, s'amusent plus et contribuent de manière significative au succès de l'entreprise.

Soyez prudent - les règles de langue et de culture en Grande-Bretagne

Temps de lecture:3Minutes Vous prévoyez un voyage d'affaires dans un autre pays européen? Ensuite, vous devez vous familiariser au préalable avec les subtilités culturelles du pays concerné, sinon de nombreux faux pas pourraient vous attendre. Dan...

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Le modèle des quatre oreilles: comprendre les messages

Temps de lecture:&lt; 1minute Le modèle à quatre oreilles de Friedemann Schulz von Thun est utilisé pour illustrer les différents niveaux d'un message. Ce n'est que lorsque vous les comprendrez que vous découvrirez ce que dit réellement l'orateur....

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Entretien: Mener correctement les négociations salariales

Temps de lecture:4Minutes Souvent, vers la fin de l'entretien, les attentes salariales sont discutées. Comment mener au mieux une négociation salariale sans se laisser entraîner dans de faux arguments ou Dans ce qui suit, vous pouvez lire sur les ...

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