Anja Wowtscherk-Hoffmann, auteur sur experto.de

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C'est ainsi que l'entretien d'évaluation devient un succès
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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Dans de nombreuses entreprises, il existe des accords d'objectifs. Ces accords sont formulés conjointement par les salariés et les dirigeants en réunion et consignés par écrit. Cela présente l'avantage que les objectifs convenus sont supportés par les gestionnaires et les employés.

Enthousiasme client: c'est ainsi que vous pouvez acquérir plus de clients
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Conseils d'affairescommercialisation 3min

Temps de lecture:3Minutes Il est important pour les entreprises de fidéliser leurs clients. Pour que cela réussisse, il est nécessaire qu'une entreprise soit en mesure d'inspirer ses clients à maintes reprises avec ses produits et services. Une relation commerciale à long terme ne peut être établie que grâce à l'enthousiasme du client.

Évaluation des employés - Évitez ces erreurs à tout prix
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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Dans de nombreuses entreprises, les employés sont évalués par leurs supérieurs, collègues ou employés directement subordonnés. Souvent, des erreurs sont commises dans ces évaluations, de sorte que les évaluations ne sont pas faites de manière objective.

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Résolution de conflits en équipe
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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Des problèmes peuvent survenir là où les gens interagissent. C'est pourquoi il arrive encore et encore que des conflits surgissent dans les équipes. Si elles ne sont pas traitées, elles peuvent avoir de graves conséquences sur la coopération. Pour cette raison, le développement d'un conflit doit être évité et un conflit existant doit être résolu le plus tôt possible.

Style de leadership et crédibilité
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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Plus vous êtes crédible, plus il vous est facile de motiver les employés à bien performer et d'appliquer des instructions inconfortables. Par conséquent, vous devez travailler spécifiquement pour augmenter votre crédibilité.

Connaissez-vous vos types d'employés?
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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Tous les employés sont différents les uns des autres. Néanmoins, les employés peuvent être classés en différentes catégories. Il est possible de classer les employés, par exemple en fonction de la performance et de la volonté de performer.

Travail d'équipe: quels sont les avantages?
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Conseils d'affairesPersonnel 3min

Temps de lecture:3Minutes Afin de maintenir leur compétitivité, les entreprises doivent être en mesure de réagir avec souplesse à l'évolution des conditions-cadres. Pour que cela réussisse, il est conseillé de doter les employés de qualifications approfondies et d'encourager le travail d'équipe.

Une carte client en dit long sur les habitudes d'achat
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Conseils d'affairescommercialisation 2min

Temps de lecture:2Minutes Chaque entreprise essaie d'adapter sa gamme aux souhaits et aux besoins des clients et ainsi d'augmenter les ventes. Pour cette raison, de nombreuses entreprises choisissent de rechercher les habitudes d'achat des clients.

Les seniors - un groupe cible attractif pour les entreprises
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Conseils d'affairescommercialisation 2min

Temps de lecture:2Minutes En raison du changement démographique, la proportion de personnes âgées dans la population augmente. En conséquence, de nombreuses entreprises adaptent désormais leurs offres aux intérêts et aux besoins des consommateurs plus âgés.

C'est ainsi que vous obtenez une expérience d'achat positive
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Conseils d'affairesEntreprises 2min

Temps de lecture:2Minutes Une atmosphère de shopping agréable a un effet positif sur l'humeur de l'acheteur et donc aussi sur les habitudes d'achat. Par exemple, cela amène les consommateurs à faire des achats spontanés ou à essayer de nouvelles choses.

Marketing axé sur les enfants - l'importance des enfants est grande
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Conseils d'affairescommercialisation 2min

Temps de lecture:2Minutes Les enfants influencent leurs parents dans leur décision d'achat. De plus, de nombreux enfants reçoivent régulièrement de l'argent de poche ou des cadeaux en espèces de leurs parents. Pour cette raison, les enfants ont un pouvoir d'achat élevé. C'est pourquoi ils représentent un groupe cible intéressant pour les entreprises auquel il convient de s'adresser avec des mesures de marketing appropriées.

Pourquoi les entreprises devraient organiser une journée portes ouvertes
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Conseils d'affairescommercialisation 2min

Temps de lecture:2Minutes De nombreuses entreprises ouvrent leurs portes aux clients et prospects une fois par an. Ils donnent aux visiteurs un aperçu des processus internes. Ils présentent les employés et les départements que vous ne remarquerez pas nécessairement autrement. Les entreprises se présentent à cet événement et en profitent pour maintenir les relations clients existantes et fidéliser la clientèle.

Dites non correctement - lorsque les clients demandent de plus en plus de réductions
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Conseils d'affairesEntreprises 2min

Temps de lecture:2Minutes L'un des plus grands défis de la vente et de la gestion des relations commerciales avec des clients importants est le désir de remises, qui sévit dans de nombreuses industries et qui est presque déjà qualifié de remise virulente. En effet, et franchement admis, il est presque pathologique que certains clients demandent de plus en plus de remises et, en retour, ne soient pas en mesure de montrer un volume de transactions croissant. Voici donc comment vous pouvez vraiment dire non aux clients.

C'est ainsi que vous pouvez vous affirmer avec succès
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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Si vous souhaitez appliquer des mesures impopulaires, la référence à la situation juridique n'est pas toujours requise. Avec un mélange de pression et de conviction, vous atteindrez souvent mieux votre objectif. Comment procéder correctement si vous voulez vous affirmer avec succès:

Voici comment vous pouvez résoudre les conflits d'équipe
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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Le travail d'équipe est devenu un élément indispensable du travail quotidien. Ce n'est pas le combattant solitaire déterminé qui compte, mais le bon fonctionnement du groupe. Mais que se passe-t-il si la cohésion d'équipe devient trop serrée? Si des partis se forment parmi vos employés, y a-t-il des membres de l'équipe ici et d'autres? Cela peut conduire au mécontentement des « autres » et aggraver le climat global. Par conséquent, découvrez ici comment vous pouvez résoudre les conflits d'équipe.

Problème avec les collègues - éviter le stress au travail
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Conseils de vieConseils pratiques 2min

Temps de lecture:2Minutes La plupart le sauront probablement, mais très peu ont vraiment une idée de la dangerosité quelque chose comme ceci peut arriver: le stress au travail est souvent simplement avalé et balayé sous le tapis. Mais le stress peut conduire à de très graves maladies: le manque de sommeil et la perte d'appétit ne sont que les premiers signes et, dans le pire des cas, peuvent même conduire à des ulcères d'estomac. Découvrez ici comment vous pouvez donc pratiquer l'évitement du stress au travail.

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Conseils d'affairesEntreprises 2min

Temps de lecture:2Minutes Il y a en fait un remue-méninges dans de nombreux bureaux, quel que soit le secteur. Le phénomène est aussi répandu dans les étages exécutifs que dans les bureaux d'études ou les agences de publicité. Parfois, vous avez le sentiment que le terme lui-même pourrait résoudre beaucoup de problèmes, car il sonne simplement très bien. Mais que peut vraiment faire "l'arme miracle" de la créativité ?

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Conseils d'affairesEntreprises 2min

Temps de lecture:2Minutes Dans le cadre de la restructuration générale de la société, l'assouplissement du temps de travail devient de plus en plus un enjeu politique: Qu'il s'agisse de compatibilité L'accent est mis sur la famille et le travail afin d'éviter que les gens ne s'éteignent, ou si le travail dans la vieillesse sans être obligé d'être présent dans un bureau est au premier plan des stands:

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Conseils d'affairesImpôts & comptabilité 2min

Temps de lecture:2Minutes Dès le 1er Février 2014 SEPA deviendra une réalité dans la zone euro. Désormais, l'IBAN personnel s'applique à tous les prélèvements et virements que vous effectuez dans votre pays et dans toute la zone euro.

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Conseils d'affairesla communication 3min

Temps de lecture:3Minutes Pour que le travail d'équipe soit un succès, il est important que les membres individuels de l'équipe communiquent entre eux. Une communication devrait idéalement être menée par une seule personne. Cela garantit le processus méthodique et le respect des règles fixées.

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Conseils d'affaires 3min

Temps de lecture:3Minutes Des employés bien qualifiés sont nécessaires dans chaque entreprise. Pour cette raison, la sécurisation des besoins en personnel est très importante. Seule une entreprise disposant d'employés suffisamment qualifiés survivra sur le marché à l'avenir. Par conséquent, des mesures doivent être prises pour s'assurer qu'il y a suffisamment de travailleurs qualifiés dans l'entreprise.

Une bonne garde d'enfants a un effet positif sur le développement des ventes
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Conseils d'affairesEntreprises 2min

Temps de lecture:2Minutes De nombreuses familles font du shopping avec leurs enfants. Les enfants s'ennuient tellement et sont tellement excentriques lorsqu'ils font leurs courses que de nombreux parents quittent le magasin plus tôt. Pour éviter que cela ne se produise, une entreprise devrait avoir une aire de jeux pour les enfants ou s'occuper des enfants pendant qu'ils font leurs courses.

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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Le personnel est très important pour maintenir la compétitivité d'une entreprise. Pour cette raison, il est très important que les employés du service des ressources humaines aient les Avoir les connaissances, les compétences et les capacités pour rendre le travail opérationnel des RH positif conception.

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Conseils d'affairesEntreprises 2min

Temps de lecture:2Minutes En raison de l'évolution constante du monde du travail, les exigences envers le personnel évoluent. Pour cette raison, il est important pour le succès d'une entreprise que les dirigeants reconnaissent tout changement à temps. Vous devez qualifier les employés en conséquence et prendre toutes les décisions nécessaires en matière de politique du personnel.

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Conseils d'affairesLoi 2min

Temps de lecture:2Minutes La mondialisation et les changements technologiques signifient que les exigences imposées au personnel changent constamment. Pour cette raison, afin de maintenir les qualifications des employés, il est essentiel de continuer à se former et à apprendre de nouvelles choses. Ce n'est que grâce à l'apprentissage tout au long de la vie qu'un employé sera en mesure de remplir sa tâche.

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Conseils d'affairescommercialisation 2min

Temps de lecture:2Minutes Un niveau élevé de fidélisation de la clientèle a un effet positif sur le développement de l'entreprise. Pour cette raison, de nombreuses entreprises décident d'utiliser diverses mesures, telles que des systèmes de remise ou des points bonus, pour fidéliser leurs clients.

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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Les entreprises doivent former en permanence leurs employés à de nouvelles tâches. Pour cette qualification, par exemple, le modèle en quatre étapes est une forme de formation en cours d'emploi. La formation est facile à mettre en œuvre et est également peu coûteuse.

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Conseils d'affaires 2min

Temps de lecture:2Minutes En raison des conditions-cadres modifiées, l'importance du développement du personnel opérationnel augmente. Cela signifie que de plus en plus d'entreprises forment leurs employés. Ils doivent décider qui participera à quelle mesure de formation et quand elle sera réalisée.

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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Les coûts de formation continue peuvent être très élevés. Pour cette raison, une entreprise doit vérifier après la mise en œuvre d'une formation complémentaire si la formation complémentaire a conduit au succès souhaité.

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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Il est important que les entreprises puissent assurer leur besoin de main-d'œuvre qualifiée sur le long terme. Pour cette raison, de nombreuses entreprises optent désormais pour de nouveaux modèles de temps de travail et de diversifier leur main-d'œuvre grâce à l'utilisation de formes modernes de division du travail qualifier.

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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes En raison des changements démographiques, il devient de plus en plus difficile d'attirer des travailleurs qualifiés. De nombreuses entreprises ont maintenant reconnu ce problème. Pour cette raison, ils ont décidé de prendre des mesures pour faciliter la participation des femmes à la vie active.

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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Pour une rémunération équitable et la planification de la carrière professionnelle d'un salarié, il est nécessaire d'évaluer la performance et la motivation d'un salarié. Afin que cette évaluation soit la plus objective possible, plusieurs personnes devraient idéalement effectuer l'évaluation à l'aide d'une liste de contrôle donnée.

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Conseils d'affairesEntreprises 2min

Temps de lecture:2Minutes Les options de paiement pour les achats sur Internet et par correspondance peuvent varier d'un commerçant à l'autre et dépendent également de la solvabilité de l'acheteur. Plus la solvabilité d'un acheteur est élevée, plus les options de paiement sont variées.

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Conseils d'affairescommercialisation 3min

Temps de lecture:3Minutes La disposition des marchandises dans un supermarché a une influence significative sur les ventes, car les consommateurs ont certaines habitudes comportementales. Pour cette raison, une entreprise doit procéder selon un certain système lors de la conception d'un supermarché.

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Conseils d'affairescommercialisation 2min

Temps de lecture:2Minutes Les articles promotionnels et promotionnels sont très populaires auprès des consommateurs. Pour cette raison, il est logique pour une entreprise de proposer régulièrement de telles offres à ses clients afin de les attirer.

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Conseils d'affairesEntreprises 3min

Temps de lecture:3Minutes Pour la satisfaction des employés, il est important que les employés sentent qu'ils ont été traités équitablement. Pour que cela réussisse, il est conseillé de rémunérer les employés en fonction de leurs performances. Ceci est possible, par exemple, grâce à une rémunération basée sur des accords.

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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes Pour conserver l'aptitude au travail, une bonne formation et un perfectionnement continu sont indispensables. Pour cette raison, de nombreuses personnes choisissent de poursuivre leurs études. Différentes options s'offrent à eux pour cette formation continue. Il s'agit par exemple de l'apprentissage présentiel, de l'enseignement à distance et de l'apprentissage sur ordinateur.

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Conseils d'affairescommercialisation 3min

Temps de lecture:3Minutes Dans le cadre de sa stratégie d'entreprise, une entreprise doit fixer le prix de ses produits. Divers aspects doivent être pris en compte lors de la détermination. Outre les coûts directs, qui ont un effet significatif sur le bénéfice de l'entreprise, les prix des concurrents doivent également être pris en compte lors de la détermination du prix.

L'importance des principes économiques pour le travail du personnel
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Conseils d'affairesEntreprises 3min

Temps de lecture:3Minutes En règle générale, les entreprises agissent de manière ciblée et prennent donc des décisions rationnelles. Bien entendu, cela s'applique également au travail du personnel de l'entreprise. La base des décisions dans le domaine du travail des ressources humaines d'entreprise est soit les coûts, soit le profit. Selon l'orientation, on parle de principe minimum ou maximum.

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Conseils d'affairesPersonnel 2min

Temps de lecture:2Minutes De nombreuses entreprises organisent des réunions avec leurs employés à intervalles réguliers. Cet entretien est souvent appelé entretien annuel. Un entretien annuel est un entretien planifié. En plus de cette réunion prévue, certaines entreprises tiennent également des réunions extraordinaires à certaines occasions.

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Conseils d'affairesEntreprises 2min

Temps de lecture:2Minutes Certains produits sont peu demandés par les consommateurs. Pour cette raison, ces produits ne sont pas offerts par de nombreux détaillants et fabricants, ce qui rend les produits difficiles à obtenir pour les consommateurs. En conséquence, de nombreux consommateurs sont prêts à payer un prix plus élevé pour ces produits.

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Conseils d'affairesla communication 3min

Temps de lecture:3Minutes Une discussion d'équipe doit être structurée. Idéalement, il devrait être décomposé en plusieurs phases. Une telle classification est possible, par exemple, à l'aide du modèle de roue de modération. Ce modèle prévoit six phases individuelles et permet de contrôler le déroulement d'une discussion d'équipe de manière ciblée grâce à la modération.

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Conseils d'affairesEntreprises 2min

Temps de lecture:2Minutes La plupart des entreprises ont des objectifs spécifiques qu'elles poursuivent. Pour y parvenir, de nombreuses entreprises mettent en place des règles générales. Celles-ci sont souvent résumées dans un énoncé de mission. Cependant, les objectifs énoncés dans l'énoncé de mission ne sont souvent pas atteints. Une des principales raisons à cela est le fait que de nombreuses entreprises ne quantifient pas leurs objectifs.

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Conseils d'affairescommercialisation 3min

Temps de lecture:3Minutes La vente d'un produit dépend de la demande. Cela change dans les différentes phases. Pour cette raison, de nombreuses entreprises ajustent le prix d'un produit au cours des différentes phases du cycle de vie du produit et essaient d'obtenir le rendement le plus élevé possible.

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Conseils d'affairescommercialisation 3min

Temps de lecture:3Minutes La plupart des produits sont proposés emballés. Par conséquent, dans de nombreux cas, le consommateur ne perçoit pas le produit en tant que tel, mais uniquement l'emballage de vente du produit. Pour cette raison, il est important que l'emballage de vente soit non seulement fonctionnel, mais également conçu de manière attrayante.

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Conseils d'affairesEntreprises 3min

Temps de lecture:3Minutes Il est important pour les entreprises qu'elles réagissent rapidement et avec souplesse à l'évolution des exigences. Cependant, cela n'est possible que si une entreprise emploie suffisamment de collaborateurs motivés et qualifiés et est familiarisée avec les dernières tendances du monde du travail.

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Conseils d'affairescommercialisation 2min

Temps de lecture:2Minutes Il existe de nombreuses caractéristiques spéciales dans le commerce de détail stationnaire. Une particularité est que le nombre de clients potentiels est limité. Selon les conditions locales, le nombre de clients potentiels peut varier. Ceci doit être pris en compte dans le cadre de la planification stratégique et opérationnelle.

Voici comment vous enregistrez pour la première fois un mini jobber auprès de l'Union fédérale des mineurs

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Créances ouvertes - compenser correctement les paiements de votre locataire

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