Congé maternité en Allemagne et en Europe

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Temps de lecture:< 1minute Le congé de maternité avant et après la naissance dure 14 semaines en Allemagne. Une extension est en cours de discussion dans toute l'UE. Quelle est la situation dans les autres pays ?

Congé maternité en Allemagne et en Europe

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En Allemagne, une femme enceinte peut théoriquement travailler jusqu'à l'accouchement si elle le souhaite - même si la période de protection de la maternité commence actuellement six semaines avant l'accouchement. Après la naissance, cependant, il y a une interdiction absolue de travailler pendant huit semaines jusqu'à la fin de la période de protection de la maternité. Le travail n'est pas autorisé pendant cette période.

Pendant le congé de maternité, les femmes bénéficiant d'une assurance maladie légale perçoivent une allocation de maternité. L'employeur augmente cet argent jusqu'au montant du salaire net. L'Allemagne satisfait ainsi à l'ancienne norme minimale de l'UE en ce qui concerne la durée du congé de maternité.

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L'UE veut des changements dans le congé de maternité
Ce délai est désormais porté à 20 semaines, bien que le congé parental puisse être pris en compte en Allemagne de sorte que cela équivaudra probablement à une prolongation de deux semaines si les règlements sont adoptés comme prévu volonté. Jusqu'à présent, le congé de maternité a été réglementé différemment en termes de durée et de rémunération.

Quelques exemples de protection de la maternité dans l'UE
Danemark:
Au Danemark, il existe une période de protection de la maternité de 18 semaines (quatre semaines avant la date d'accouchement, 14 semaines après). L'allocation de maternité est basée sur le salaire horaire antérieur de la femme avec un plafond.

La France:
Ici, la période de protection est de 16 semaines, six avant et dix après la naissance. Les salaires continuent d'être payés.

Pologne:
Pour le premier enfant de 16 ans et pour les 18 semaines suivantes, un congé de maternité est accordé en Pologne. Un mois de salaire est versé.

Les exemples montrent que les réglementations au sein de l'UE sont déjà similaires partout, mais toujours différentes dans les détails. Les plans de l'UE visent à atteindre l'uniformité ici. Comme l'Allemagne n'est pas un pionnier ici, des améliorations peuvent être attendues. En combinaison avec le droit au congé parental, l'Allemagne n'a à se cacher d'aucun autre pays.

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