Waktu membaca:< 1menit Profil sekolah juga dapat memiliki tujuan khusus: Ketika acara Stern-TV pada 20 Oktober 2010, topik permusuhan terhadap orang Jerman di sekolah dibahas, Kepala sekolah gimnasium Ulrich Mumm dari Hamburg-Altona memiliki profil sekolah khusus: sekolahnya menempatkan masalah integrasi di sana dan mengeluarkan aturan keras untuk itu - dengan Kesuksesan.
Profil sekolah: cara aktif membentuknya
Waktu membaca:< 1menitProfil sekolah tergantung pada dua hal
Guru sekolah menengah Murat Gökce memiliki tujuan yang sama. Namun, seperti yang diakui oleh kedua pendidik, karena kekhasan jenis sekolah dan daerah jangkauan, ia memiliki kondisi kerangka kerja yang sangat berbeda yang membuat pekerjaannya lebih sulit. Putaran diskusi ini menunjukkan dengan sangat baik: Tujuan sekolah dan profil sekolah bergantung pada 2 poin: definisi diri sekolah, yaitu tujuannya sendiri, dan kondisi kerangka kerja.
Profil sekolah Anda tidak dibuat secara kebetulan
Tentu saja, harus ditekankan di sini bahwa kondisi kerangka kerja yang disebutkan di atas memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap tujuan dan profil sekolah. Kebutuhan pendidikan yang muncul dari evaluasi pengajaran dan analisis defisit Anda sebagai bagian dari program pengembangan sekolah Anda juga tidak sepenuhnya menentukan profil sekolah Anda tidak relevan. Tetapi selain faktor-faktor yang mempengaruhi "acak" ini, Anda juga memiliki kelonggaran kreatif Anda sendiri dan dapat secara proaktif memilih tujuan Anda.
Anda memiliki kebebasan ini
Justru karena kondisi kerangka kerja memiliki pengaruh yang begitu signifikan terhadap manajemen sekolah Anda sehingga Anda harus memanfaatkan kebebasan Anda secara aktif. Anda memiliki kebebasan, misalnya, melalui rencana pelatihan kerangka kerja dan jadwal yang fleksibel. Hasil sekolah independen dari proyek percontohan juga tersedia untuk Anda.
Orientasikan diri Anda pada tujuan Anda di profil sekolah
Dalam kehidupan sekolah sehari-hari sering ada perasaan bahwa Anda memenuhi kondisi umum, mis. B. Komposisi murid atau tingkat pendidikan di rumah orang tuanya tidak berdaya. Tetapi sebagai kepala sekolah Anda memiliki tujuan sendiri yang harus Anda kejar. Dengan konsistensi dan ketekunan, Anda juga dapat mempengaruhi atau mengubah kondisi kerangka kerja dengan cara ini. mengubah.
PS: Manajemen kualitas penting bagi kami!
Beri tahu kami bagaimana Anda menyukai postingan kami. Untuk melakukannya, klik tanda bintang di bawah ini (5 tanda bintang = sangat bagus):
Mohon tunggu...
PPS: Apakah Anda sangat menyukai artikel itu?
Dukung portal penasihat kami:
