Cuti pendidikan - hak, aplikasi dan pencarian kursus

instagram viewer

Waktu membaca:4Menit Pembelajaran sepanjang hayat semakin sering dikutip sebagai prasyarat untuk meningkatkan daya tariknya di pasar kerja. Jika mereka memutuskan untuk mendukung pelatihan lebih lanjut, mereka yang tertarik dengan pendidikan dapat memanfaatkan berbagai peluang pendanaan. Salah satunya adalah cuti pendidikan. Sebagian besar dari mereka tidak yakin apakah dan berapa banyak cuti pendidikan yang berhak mereka dapatkan. Kami menciptakan kejelasan dan menunjukkan, antara lain, siapa yang berhak atas cuti pendidikan dan apa yang harus dipertimbangkan saat memilih program studi.

Cuti pendidikan - hak, aplikasi dan pencarian kursus

Waktu membaca:4Menit

Peraturan yang berbeda di tingkat negara bagian

Jika Anda ingin berkembang secara profesional atau pribadi, Anda dapat memilih dari banyak penawaran pelatihan lebih lanjut. Tetapi bagaimana pelatihan lebih lanjut dan aktivitas profesional dapat didamaikan? Cuti pendidikan dimaksudkan untuk situasi seperti itu. Selama waktu ini, majikan harus memberikan cuti berbayar kepada karyawannya. Artinya, Anda memiliki kesempatan untuk mengikuti kursus atau seminar tanpa harus menggunakan hari libur biasa Anda. Sebagai gantinya, karyawan mendapatkan hari gratis tambahan untuk berlatih. Pelatihan lebih lanjut tidak harus berhubungan dengan pekerjaan.

ig story viewer

Apakah dan berapa hari Anda berhak atas cuti pendidikan tergantung pada negara bagian federal masing-masing. Di 14 dari 16 negara bagian federal ada hak hukum untuk cuti pelatihan. Satu-satunya pengecualian adalah Bavaria dan Saxony. Keadaan di mana Anda masih dapat mengambil cuti berbayar untuk pelatihan lebih lanjut dapat ditemukan dalam perjanjian kerja bersama dan kerja yang berlaku.

Daftar berikut menunjukkan berapa hari cuti pendidikan yang berhak Anda dapatkan di negara bagian federal Anda:

  • Baden-Württemberg: 5 hari kerja per tahun kalender
  • Berlin: 10 hari kerja per dua tahun kalender
  • Brandenburg: 10 hari kerja per dua tahun kalender
  • Bremen: 10 hari kerja per dua tahun kalender
  • Hamburg: 10 hari kerja per dua tahun kalender
  • Hessen: 10 hari kerja per dua tahun kalender
  • Mecklenburg-Western Pomerania: 5 hari kerja per tahun kalender
  • Lower Saxony: 10 hari kerja per dua tahun kalender
  • Rhine-Westphalia Utara: 10 hari kerja per dua tahun kalender
  • Rhineland-Palatinate: 10 hari kerja per dua tahun kalender
  • Saarland: 6 hari kerja per tahun kalender
  • Saxony-Anhalt: 14 hari kerja per dua tahun kalender
  • Schleswig-Holstein: 10 hari kerja per dua tahun kalender
  • Thuringia: 5 hari kerja per tahun kalender

Faktor penentu biasanya adalah keadaan tempat Anda bekerja - dan bukan keadaan tempat Anda tinggal. Penting: Bagi karyawan yang bekerja paruh waktu, hak cuti pendidikan dikurangi tergantung pada jam kerja mingguan mereka. Peraturan terpisah juga berlaku untuk pegawai negeri sipil dan peserta pelatihan.

Persyaratan ini harus dipenuhi

Untuk dapat menegaskan hak hukum Anda atas cuti pendidikan, Anda harus menjadi karyawan tetap dari majikan Anda. Pelajar, ibu rumah tangga, dan pensiunan tidak berhak atas cuti pendidikan. Peraturan ini independen dari negara federal. Jika tidak, Anda harus mencari tahu semua yang perlu Anda ketahui pada waktu yang tepat sehingga Anda dapat mengajukan cuti pendidikan tepat waktu.

Selain itu, Anda harus mencari tahu apakah program studi yang dipilih diakui untuk cuti pendidikan. Sebagai aturan, seseorang dapat mengikuti kursus bahasa, menyelesaikan kursus komputer, mendaftar kursus untuk digitalisasi Mendaftar di tempat kerja atau mengikuti kursus tentang topik terkini atau politik. Kursus retorika, pelatihan relaksasi, atau kursus tentang manajemen stres juga dimungkinkan. Sejauh mana seminar yang dipilih diperbolehkan untuk mengajukan cuti pendidikan dapat ditanyakan langsung dari penyelenggara pelatihan.

Pelatihan mana yang tepat untuk saya?

Semakin besar rentang peluang pelatihan, semakin cepat Anda merasa kewalahan. Untuk menemukan pelatihan yang tepat, Anda harus bertanya pada diri sendiri di mana Anda saat ini berdiri secara profesional dan ke mana Anda ingin pergi. Misalnya, ada seminar dan kursus yang memberi Anda kualifikasi yang diakui. Di aplikasi berikutnya Anda juga dapat mencetak poin dengan sertifikat dari kursus IT atau retorika. Pada prinsipnya, perbedaan harus dibuat antara kursus pelatihan lebih lanjut di mana keterampilan keras diperoleh dan kursus di mana keterampilan lunak seperti keterampilan kepemimpinan dipromosikan.

Di mana saya dapat mencari penawaran pendidikan yang sesuai secara individual? Temukan kursus pelatihan yang cocok di Kursnet itu sangat mudah. Basis data agen tenaga kerja memungkinkan pencarian regional menggunakan istilah pencarian yang relevan. Sebagai database pelatihan dan pendidikan lanjutan terbesar, ini sangat membantu banyak orang.

Dapatkan cuti pendidikan dalam 3 langkah mudah

Menurut statistik, hanya sedikit majikan yang mengambil cuti pendidikan. Hanya satu hingga tiga persen karyawan yang berhak atas cuti pendidikan yang benar-benar mengajukan aplikasi. Banyak yang menghindar dari upaya birokrasi. Tidak begitu sulit untuk mengajukan cuti pelatihan lebih lanjut. Kami akan menunjukkan cara melakukannya langkah demi langkah.

  • Pilih seminar:

Sebelum Anda dapat mulai mengirimkan aplikasi Anda, tentu saja Anda harus mengetahui apakah dan berapa banyak cuti pendidikan yang berhak Anda dapatkan. Dengan pengetahuan ini, Anda dapat memilih seminar yang ingin Anda hadiri. Penting bahwa ini diakui di negara bagian masing-masing sebagai bagian dari cuti pendidikan.

Yang terbaik adalah mulai mencari peluang pelatihan lebih lanjut sejak dini. Terakhir, pengajuan cuti dikaitkan dengan tenggat waktu tertentu. Untuk Lower Saxony dan Bremen ada periode 4 minggu sebelum dimulainya pelatihan lebih lanjut, di Berlin, Brandenburg, Hamburg, Hesse, Rhine-Westphalia Utara, Rhineland-Palatinate, Ini adalah 6 minggu untuk Saarland, Saxony-Anhalt dan Schleswig-Holstein, dan untuk Baden-Württemberg, Mecklenburg-Western Pomerania dan Thuringia, aplikasi harus diajukan 8 minggu sebelumnya diminta.

  • Aplikasi berkas:

Mereka yang mendaftar untuk pelatihan lebih lanjut menerima dokumen dari penyelenggara pelatihan yang mereka perlukan untuk mengajukan cuti pendidikan. Di beberapa perusahaan ada formulir aplikasi resmi yang hanya perlu Anda isi. Atau, Anda juga dapat menulis surat informal. Ini harus mencakup permintaan cuti untuk cuti pendidikan dan periodenya. Dianjurkan untuk menyerahkan dokumen pelatihan pada waktu yang sama.

Jika Anda secara hukum berhak atas cuti pendidikan, majikan tidak boleh menolak aplikasi tanpa alasan. Jika dia tidak ingin memberikan pengecualian, dia harus membenarkan ini dengan benar dan dapat dipahami. Alasan yang diizinkan adalah, misalnya, kemacetan karyawan jika terlalu banyak rekan kerja yang mengajukan cuti dalam periode yang dipilih.

Penting: Penolakan pasti harus diberikan secara tertulis. Bersama dewan kerja atau dewan staf, kemudian bisa dicek apakah penolakan itu sah.

  • Nikmati cuti pendidikan

Jika majikan menyetujui cuti pendidikan, tidak ada yang menghalangi pelatihan lebih lanjut. Semua dokumen yang diperlukan untuk ini dapat diperoleh dari penyelenggara seminar dalam waktu yang tepat. Anda kemudian akan menerima konfirmasi partisipasi di sana, yang kemudian harus Anda serahkan ke majikan Anda.

Selain cuti pendidikan, masih banyak lagi Peluang pendanaan untuk pelatihan lebih lanjutyang dapat digunakan - seperti voucher pendidikan. Agen tenaga kerja yang bertanggung jawab memberi saran kepada pihak-pihak yang berkepentingan secara individu tentang semua kemungkinan.

Kredit foto: NDABCREATIVITY / stock.adobe.com

PS: Manajemen kualitas penting bagi kami!

Beri tahu kami bagaimana Anda menyukai postingan kami. Untuk melakukannya, klik tanda bintang di bawah ini (5 tanda bintang = sangat bagus):

Mohon tunggu...

PPS: Apakah Anda sangat menyukai artikel itu?

Dukung portal penasihat kami:

Kemampuan kerja: keterampilan metodologis dan sosial

Waktu membaca:< 1menit Kemampuan kerja: Keterampilan metodologis (MK) dan keterampilan sosial (SK) semakin menyatu, saling terkait, dan saling menembus satu sama lain. Oleh karena itu masuk akal untuk menggabungkan kedua kategori menjadi "Kompe...

Baca lebih banyak

Kualifikasi yang relevan secara profesional: sambutan pendahuluan umum

Waktu membaca:2Menit Sumber kualifikasi adalah kepentingan sekunder; Namun, kualifikasi bersertifikat secara inheren masuk akal, sementara semua keterampilan lain yang diperoleh secara informal harus disajikan dengan cara yang meyakinkan dan dapat...

Baca lebih banyak

Profil sekolah: cara aktif membentuknya

Waktu membaca:< 1menit Profil sekolah juga dapat memiliki tujuan khusus: Ketika acara Stern-TV pada 20 Oktober 2010, topik permusuhan terhadap orang Jerman di sekolah dibahas, Kepala sekolah gimnasium Ulrich Mumm dari Hamburg-Altona memiliki pr...

Baca lebih banyak
Teachs.ru