Fred Schübbe, penulis di experto.de

instagram viewer
Terapkan dengan sukses dengan kiat-kiat ini
Fred Schubbe
PekerjaanKiat bisnis < 1min

Waktu membaca:< 1menit Saat mencari pekerjaan, pelamar sering dihadapkan dengan banyak pesaing. Setiap orang berjuang untuk pekerjaan yang sama dan ingin membuat kesan pertama yang terbaik. Anda selangkah lebih maju jika Anda memperhatikan tips aplikasi ini. Ingat: Aplikasi kata berisi "iklan". Anda dapat mengetahui apa artinya ini untuk aplikasi Anda di sini.

Bos Anda juga manusia: ciptakan iklim yang baik
Fred Schubbe
PekerjaanKiat bisnis 2min

Waktu membaca:2Menit Bos juga hanya manusia. Jika Anda memperhitungkan hal ini, kolaborasi antara karyawan dan atasan menjadi lebih mudah. Dan kerjasama yang sukses pada akhirnya membantu perusahaan untuk sukses. Dengan tips ini Anda akan maju.

Apa yang benar-benar penting bagi karyawan?
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Dalam krisis, karyawan tertinggal, menerima nol putaran dan tidak membayar pembayaran khusus. Sekarang hal-hal yang mencari lagi. Bagaimana perusahaan bereaksi dengan kebijakan personalia mereka untuk mempertahankan dan meningkatkan keterlibatan karyawan?

Pengakuan dan pujian untuk semua karyawan
Fred Schubbe
ig story viewer
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Sangat mudah untuk menghargai bintang di perusahaan. Baik itu melalui penyesuaian gaji, pembayaran bonus atau penghargaan non-moneter. Tetapi sama pentingnya untuk mendapatkan pengakuan bagi karyawan yang mungkin bukan termasuk yang berkinerja terbaik, tetapi yang mewakili fondasi yang kuat dari perusahaan Anda.

Dapatkan simpati dalam wawancara kerja
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Presentasi yang sempurna dalam wawancara kerja bukanlah segalanya. Ini juga tentang membangkitkan simpati orang lain, karena komponen manusia juga diperhitungkan di antara staf SDM. Mereka yang berempati dan menunjukkan ini memiliki kartu yang bagus. Ini adalah bagaimana Anda mendapatkan poin simpati dalam wawancara rekrutmen.

Hindari membuat kesalahan saat melamar
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Tingkatkan peluang aplikasi Anda dengan menghindari kesalahan umum. Kiat-kiat dalam posting ini tampaknya diterima begitu saja. Namun demikian, manajer SDM berulang kali dihadapkan dengan aplikasi yang, untuk alasan formal, langsung kembali ke pengirim. Pemohon kehilangan kesempatan untuk menunjukkan kualifikasi aslinya.

Bebas asap rokok di tempat kerja: Cari tahu bagaimana hal itu terjadi!
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Hanya beberapa tahun yang lalu orang merokok tanpa batas di kantor. Peraturan hukum dan juga wawasan telah menyebabkan fakta bahwa hari ini kantor bebas rokok hampir di mana-mana. Apakah Anda ingin mengetahuinya lebih lanjut? Kemudian baca di sini.

Bagaimana menentukan keterampilan bahasa karyawan Anda
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Di banyak perusahaan, karena meningkatnya ikatan internasional, menjadi semakin penting bahwa karyawan memiliki keterampilan bahasa. Bagaimana Anda bisa mendapatkan gambaran tentang seberapa tinggi tingkat kemampuan bahasa asing di perusahaan?

Pimpin tim Anda menuju kesuksesan
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Tim kerja yang berhasil memiliki sejumlah karakteristik yang sama yang dapat Anda pengaruhi secara positif sebagai manajer. Baca di sini topik lain yang dapat Anda gunakan untuk memajukan tim Anda.

Empat tips untuk komunikasi karyawan yang lebih baik
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Kelimpahan informasi membutuhkan pendekatan yang ditargetkan untuk komunikasi karyawan. Jika Anda ingin pesan Anda benar-benar sampai ke karyawan Anda, Anda harus memperhatikan beberapa tip penting untuk menyusun komunikasi.

Surat pengantar yang benar-benar turun
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Kontak pertama dengan calon majikan baru biasanya surat lamaran. Kesan yang diciptakan ini menentukan apakah aplikasi Anda memiliki peluang sama sekali. Oleh karena itu, desain surat lamaran lebih penting daripada yang sering diasumsikan.

Bagaimana tanaman meningkatkan kesejahteraan di kantor
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf < 1min

Waktu membaca:< 1menit Tanaman penting untuk merasa nyaman di tempat kerja. Efek positif yang dimiliki tanaman di kantor terhadap jiwa karyawan seringkali diremehkan.

Ini meningkatkan kemungkinan aplikasi Anda berhasil
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Menjadi baik saja tidak cukup untuk sukses dalam mencari pekerjaan. Penting untuk merancang dokumen aplikasi sedemikian rupa sehingga bakat Anda diakui. Dengan tips ini Anda akan selangkah lebih maju dari pesaing Anda.

Pisahkan pekerjaan dan waktu luang semakin jarang
Fred Schubbe
Diberkatilah AndaTips praktis 2min

Waktu membaca:2Menit Pekerjaan dan waktu luang menjadi semakin bercampur. Banyak karyawan yang masih stand by setelah bekerja. Blackberry Anda tetap menyala dan email Anda diperiksa lagi sebelum Anda tidur. Efek kesehatan tidak dikecualikan.

Inilah cara Anda meningkatkan pengaruh Anda di tempat kerja
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Bisakah Anda menarik talinya, mendorong ide-ide Anda dan memajukan hal-hal di tempat kerja? Pengaruh apa yang Anda miliki tidak hanya bergantung pada posisi Anda, tetapi juga sebagian besar pada bagaimana Anda tampil dalam kehidupan profesional Anda. Ini adalah bagaimana Anda meningkatkan pengaruh Anda pada pekerjaan.

Buat karyawan Anda sukses
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Sebagai seorang manajer, dukung karyawan Anda sedemikian rupa sehingga lebih mudah bagi mereka untuk memenuhi harapan yang diberikan kepada mereka dan untuk menjadi sukses. Karyawan Anda akan berkinerja lebih baik dan lebih bahagia jika Anda membuat kerangka kerja yang tepat.

Bagaimana menjadi bahagia di tempat kerja
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Kesenangan dan kesuksesan sangat erat hubungannya. Jika Anda membuat diri Anda bahagia di tempat kerja Anda, Anda akan dihargai dengan kesuksesan. Baca terus untuk mengetahui lebih banyak cara menjadikan hari kerja Anda hari keberuntungan Anda.

Sukses di tempat kerja: Beginilah cara bos Anda puas dengan Anda
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf < 1min

Waktu membaca:< 1menit Sebagai karyawan di sebuah perusahaan, terserah Anda apakah bos Anda puas dengan Anda atau tidak. Apakah kamu tidak percaya? Tapi begitulah adanya, karena kesuksesan pribadi Anda di perusahaan dan pengakuan bos tergantung pada komitmen pribadi Anda. Baca tips berikut tentang bagaimana bos Anda pasti akan puas dengan Anda dan bagaimana Anda akan terus menaiki tangga perusahaan.

Formulasi mana yang diperbolehkan dalam iklan lowongan kerja?
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf < 1min

Waktu membaca:< 1menit Setelah pengenalan AGG, profesional HR berhati-hati saat merumuskan iklan pekerjaan. Istilah-istilah yang dapat mengindikasikan diskriminasi dihindari. Ekspresinya sering menderita sebagai hasilnya.

Empat pertanyaan tentang perencanaan karir
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Profesional muda tidak boleh meninggalkan perjalanan karir mereka secara kebetulan. Hanya mereka yang tahu apa yang benar-benar mereka inginkan yang akan berhasil dalam perencanaan karir. Pertanyaan sederhana membantu untuk mengetahui apakah arahnya benar-benar jelas. Tinjauan tujuan profesional juga berguna bagi praktisi profesional berpengalaman.

Kenali batasan pengendalian personel
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Pengendalian personel dan evaluasi data personel masih mendapatkan popularitas. Ini bukan tanpa alasan, karena data personel yang dievaluasi dengan baik memberikan dukungan yang berharga bagi manajemen personalia. Tetapi penting juga untuk mengenali dan mengenali keterbatasan metode ini.

Tingkatkan proses perekrutan Anda
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Mempekerjakan karyawan adalah tugas yang menuntut. Kekurangan tenaga kerja dan tingginya biaya mempekerjakan orang yang salah memaksa perusahaan untuk menciptakan dan menggunakan proses pemilihan karyawan baru yang dipikirkan dengan matang. Anda dapat menggunakan kriteria ini untuk meningkatkan kualitas proses perekrutan.

Perhatikan bahasa tubuh Anda
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Saat berbicara dengan rekan kerja, perhatikan bahasa tubuh mereka dan Anda. Ini akan memberi tahu Anda apakah suasana dalam percakapan sebagus yang disarankan oleh kata-kata. Anda dapat mengenali beberapa perlawanan - dan mengirim sinyal keterbukaan sendiri.

Temukan pekerjaan impian Anda dengan magang siswa
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Magang siswa yang berlangsung beberapa minggu biasanya memberi siswa kesempatan pertama untuk mengetahui seperti apa pekerjaan impian mereka sebenarnya. Setiap siswa harus menggunakan waktu yang berharga dari magang siswa untuk orientasi profesional mereka.

Tingkatkan kesuksesan dengan program pengakuan
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf < 1min

Waktu membaca:< 1menit Karyawan yang mendapat pengakuan atas prestasinya berkontribusi lebih besar terhadap keberhasilan perusahaan. Jika pengakuan diberikan di perusahaan dalam kerangka program yang dipikirkan dengan matang dan diterapkan secara konsisten, ini memiliki efek positif pada hasil perusahaan.

Motivasi karyawan tidak harus mengeluarkan uang
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Jika motivasi ada di ruang bawah tanah, situasi ini tidak selalu dapat diselesaikan dengan uang. Banyak alat yang tersedia secara gratis lebih efektif dan tidak membebani anggaran Anda. Oleh karena itu, manajer harus selalu mempertimbangkan insentif non-moneter jika mereka ingin memiliki pengaruh positif terhadap motivasi karyawan.

Tinggalkan yang tidak penting dalam resume Anda
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Resume yang Anda lampirkan dengan aplikasi harus lengkap dan tanpa celah. Namun demikian, Anda harus memutuskan detail mana yang akan disertakan - dan mana yang tidak untuk membuat resume Anda lebih bermakna.

Aktif memimpin rapat
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf < 1min

Waktu membaca:< 1menit Rapat, rapat tim, dan rapat proyek membutuhkan pemimpin. Untuk mencapai hasil yang baik dan menggunakan waktu secara efektif, Anda harus berperan aktif sebagai pemimpin rapat. Hanya dengan begitu Anda dapat memimpin acara ke tujuannya.

Nantikan setelah wawancara
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Anda selesai dengan wawancara. Sekarang saatnya untuk tetap disini dan tidak hanya pasif menunggu manajer SDM perusahaan untuk menghubungi Anda kembali setelah wawancara. Baca terus untuk mengetahui cara terbaik menggunakan waktu ini.

Jangan meremehkan biaya fluktuasi!
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Fluktuasi lebih mahal bagi perusahaan daripada yang diasumsikan banyak orang. Seringkali sulit untuk menemukan pengganti yang cocok untuk posisi yang kosong, dan kekurangan tenaga kerja juga meningkatkan biaya untuk penggantian. Sebagai manajer SDM, Anda harus memahami biaya yang terkait dengan fluktuasi dan bagaimana menghindari fluktuasi.

Persyaratan untuk pengembangan tim yang baik
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf < 1min

Waktu membaca:< 1menit Tim yang sukses dicirikan oleh sejumlah kriteria jelas yang dapat Anda pengaruhi sebagai manajer. Dengan langkah-langkah ini Anda mengubah karyawan Anda menjadi tim kerja yang sukses dan memastikan pengembangan tim yang optimal.

Bagaimana menghadapi bos yang sulit
Fred Schubbe
PekerjaanKiat bisnis 2min

Waktu membaca:2Menit Chemistry antara karyawan dan manajer tidak selalu benar. Jika Anda memiliki bos yang sulit bergaul, petunjuk ini akan membantu Anda membangun kemitraan yang sukses.

Dapatkan karyawan baru bergabung dengan orientasi
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Awal kerja bagi karyawan baru harus dipersiapkan dengan baik agar tidak ada kejutan yang tidak menyenangkan menunggu karyawan baru atau manajer dan rekan kerja di hari pertama bekerja. Orientasi adalah nama proses yang memastikan hal ini.

Banyak kerja dan sedikit tidur
Fred Schubbe
Diberkatilah AndaTips praktis < 1min

Waktu membaca:< 1menit Apakah Anda memiliki banyak pekerjaan? Ini bisa berdampak negatif pada kesehatan Anda. Karena orang yang banyak bekerja kurang tidur dibanding yang lain. Namun, tidur yang baik dan cukup penting untuk kinerja.

Jadikan teleworking menjadi efisien
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Teleworking, yaitu bekerja dari kantor rumah, sementara itu telah menjadi norma bagi banyak perusahaan dan karyawan. Para karyawan hanya datang ke perusahaan beberapa hari dalam seminggu, dan beberapa bahkan bekerja secara eksklusif di rumah. Namun, teleworking menimbulkan tantangan khusus dari perspektif manajemen.

Kepemimpinan jarak jauh: kiat sukses
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Jika karyawan dan manajer tidak bekerja di lokasi yang sama, ini tidak harus merugikan. Kepemimpinan di kejauhan mengarah pada kontak yang berbeda, tetapi tidak selalu lebih buruk, antara mereka yang terlibat. Cari tahu di sini bagaimana Anda dapat memimpin dengan sukses meskipun jauh.

Atas rekomendasi khusus - karyawan merekrut rekan kerja baru
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Iklan pekerjaan, pertukaran pekerjaan internet, pameran karir - perusahaan harus datang dengan banyak hal untuk menarik pelamar yang cocok untuk lowongan mereka. Semakin banyak perusahaan mengandalkan karyawan untuk merekrut pelamar dari lingkaran teman dan kenalan mereka.

Pertahankan keberanianmu jika kamu menganggur
Fred Schubbe
PekerjaanKiat bisnis 2min

Waktu membaca:2Menit Mencari pekerjaan baru dari pengangguran sangat menantang. Stres karena tidak memiliki pekerjaan berdampak negatif pada pencarian kerja. Mendapatkan kembali pola pikir yang benar tidak mudah, tetapi bisa dilakukan. Baca bagaimana Anda dapat memberikan dampak positif pada pencarian kerja Anda.

Bagaimana menyelesaikan konflik dalam tim
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Kemampuan untuk menyelesaikan konflik menjadi semakin penting dalam kehidupan kerja, karena semakin banyak karyawan yang bekerja bersama dalam kelompok kerja atau proyek dan dengan demikian potensi konflik meningkat. Jika ada minat serius dalam resolusi konflik, rekomendasi ini membantu menyelesaikan konflik yang sulit dalam tim.

100 hari pertama Anda sebagai bos
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit 100 hari pertama secara harfiah dianggap sebagai masa tenggang bagi manajer baru. Bertindak dengan benar selama waktu ini sangat menentukan kesuksesan di kemudian hari dan pada akhirnya untuk tetap berada di kursi eksekutif yang baru dimenangkan. Oleh karena itu, setiap bos baru harus secara aktif membentuk waktu ini tanpa jatuh ke dalam aksiisme buta.

Manajer harus bisa mendengarkan
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf < 1min

Waktu membaca:< 1menit Tidak hanya manajer baru, tetapi juga "tangan lama" harus terus bertanya dan mendengarkan. Karyawan, pelanggan, dan kolega adalah pemasok informasi berharga yang membantu kita melakukan pekerjaan kita sendiri dengan lebih baik.

Inilah cara Anda meningkatkan kesuksesan karyawan Anda
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Sebagai seorang manajer, Anda memotivasi karyawan Anda dan dengan demikian secara positif memengaruhi kesuksesan mereka. Tapi motivasi bukanlah segalanya. Dalam peran kepemimpinan Anda, ada cara lain untuk memastikan keberhasilan karyawan Anda.

Pertimbangkan perbedaan budaya dalam wawancara rekrutmen
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf < 1min

Waktu membaca:< 1menit Jika pelamar berasal dari budaya lain, ciri-ciri khusus harus diperhatikan selama wawancara rekrutmen agar tidak membahayakan keberhasilan. Perbedaan budaya harus diakui dan diperhitungkan oleh manajer SDM.

Kriteria pemilihan lokasi yang sukses
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Tentukan peran di perusahaan Anda, e. B. Untuk memusatkan layanan personel, pertanyaan pemilihan lokasi sering muncul. Di mana layanan harus disediakan di masa depan? Apa lokasi terbaik dan apa kriteria keputusannya?

Berhenti - dengan cara yang benar!
Fred Schubbe
PekerjaanKiat bisnis 2min

Waktu membaca:2Menit Mengakhiri hubungan kerja adalah langkah serius dalam kehidupan profesional. Tidak hanya kesalahan formal yang harus dihindari, perilaku yang benar juga harus diperhatikan. Baca cara menyampaikan pemberitahuan pemutusan hubungan kerja dengan tepat dan hal-hal apa saja yang perlu diatur.

Rencanakan pertemuan yang sempurna
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Jika Anda ingin rapat Anda berhasil, jangan biarkan apa pun terjadi sebelum, selama, dan setelah rapat. Waktu yang Anda habiskan sangat berharga - jadi gunakan tips ini untuk merencanakan setiap pertemuan dengan cermat.

Harapkan pertanyaan-pertanyaan ini dalam wawancara
Fred Schubbe
PekerjaanKiat bisnis 2min

Waktu membaca:2Menit Pengalaman menunjukkan bahwa pertanyaan serupa selalu ditanyakan dalam wawancara kerja. Dengan pengetahuan ini, setiap kandidat memiliki kesempatan untuk mempersiapkan diri dengan baik untuk kemudian mengumpulkan poin dengan jawaban yang benar.

Ini adalah keuntungan dari sistem kompensasi
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf < 1min

Waktu membaca:< 1menit Banyak yang memiliki sistem remunerasi yang berisi tingkat dan peringkat pembayaran alih-alih perjanjian individu Keuntungan dan harus selalu digunakan, jika tidak dibayar oleh kelompok bagaimanapun melalui kesepakatan perundingan bersama akan. Di sini Anda bisa mengetahui kelebihannya!

Membangun tim adalah tugas manajemen
Fred Schubbe
Kiat bisnisstaf 2min

Waktu membaca:2Menit Agar karyawan dapat bekerja sama dengan sukses dalam sebuah tim, manajer harus terus-menerus memeriksa apakah kriteria terpenting untuk membangun tim yang sukses telah terpenuhi. Tim yang sukses bekerja lebih efektif, bersenang-senang dan berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan perusahaan.

Christine von Borcke-Wloka, penulis di experto.de

Christine von Borcke-WlokaPekerjaanKiat bisnis 2minWaktu membaca:2Menit Folder aplikasi yang bagus menonjol dari keramaian, menarik perhatian dan membuat Anda penasaran. Bagaimana Anda mendesain folder seperti itu? Baca di sini apa yang perlu Anda...

Baca lebih banyak

Template referensi pekerjaan: Ini adalah bagaimana Anda merumuskan ketekunan atau ketekunan

Waktu membaca:&lt; 1menit Ketekunan atau kerja keras adalah indikator penting bagi pemberi kerja saat menilai calon karyawan. Untuk alasan ini, pernyataan tentang ini dalam referensi pekerjaan sangat penting. Namun, karena Anda tidak boleh merumus...

Baca lebih banyak

Ke sekolah dengan kertas dan pensil atau dengan iPad?

PekerjaanKiat bisnisWaktu membaca:&lt; 1menit Tablet PC seperti iPad sedang menaklukkan dunia. Siswa kelas satu di Korea Selatan dan California seharusnya belajar membaca dan menulis dengan bantuan tablet PC. Kertas dan pena tidak datang sampai ke...

Baca lebih banyak
Teachs.ru